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劳动者和用人单位必须依法缴纳社会保险费

发布时间:2017/08/11 点击量:

用人单位和劳动者的缴费是社会保险实施的经济基础,劳动行政管理部门依法确定用人单位和劳动者的缴费工资基数和缴费比例。下面和瑞卡小编查看两个案例:
 
 社保
案例 私人企业可以选择员工参加社会保险吗
 
李某,某私营企业的员工。最近,李某发现,老板只给公司的业务骨干办理了参加社会
 
保险的手续,而没有为他办理参加社会保险的手续。私人企业可以选择员工参加社会保险
 
吗?
 
【案例分析】
 
企业老板的做法是错误的,违反了国家法律法规的规定。
 
职工为用人单位工作,用人单位为职工缴纳社会保险费是其应尽的义务。社会保险是国
 
家通过法律法规强制实施的,要求符合条件的用人单位和劳动者必须参加。我国《中华人民
 
共和国劳动法》第 72 条规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
 
本案中,企业老板有选择地为员工办理参加社会保险手续的做法是错误的,其行为应当
 
予以纠正。
 
案例 如何确定社会保险缴费基数
 
2006 年 3 月,北京市劳动和社会保障局公布,在过去 4 年对 9680 户次缴费单位进行的
 
专项审计显示,64.54%的被审计单位存在着漏逃社会保险费问题。北京市劳动和社会保障
 
局的有关人员介绍,缴费单位漏缴、少缴社会保险费的方法主要是在缴费人数和缴费基数上
 
做手脚,有的单位只给部分职工申报社会保险缴费,而以各种理由不给季节工、外地城镇职
 
工、农民工缴纳社会保险费,逃避缴费义务;有的单位不按职工实际发生的工资收入申报缴
 
费基数,奖金、过节费等补助没有列入缴费工资总额,致使社会保险缴费大量流失。其中,
不按职工人数缴费的单位占 22%,不按职工工资总额缴费的单位占 78%。如何确定社会保
 
险缴费基数?
 
【案例分析】
 
依法缴纳社会保险费是用人单位和劳动者应尽的义务。政府依法征收社会保险费的行为
 
是强制实施的,任何单位、个人不得就社会保险缴费率和缴费额度讨价还价。职工工资额、
 
职工缴费人数是用人单位、职工缴纳社会保险费的依据,其计算公式如下:
 
用人单位缴费额=职工平均工资额×缴费职工人数×缴费率=用人单位职工工资总额×缴
 
费率
 
劳动者缴费额=劳动者上年度月平均工资×缴费率
 
通过以上计算公式可以看出,用人单位瞒报工资额或者缴费职工人数,可以少缴社会保
 
险费。
 
1995  年《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》规定,职工本人上一年度月平
 
均工资为个人缴费工资基数。职工月平均工资超过当地职工平均工资 200%或 300%以上的
 
部分,不计入个人缴费工资基数;低于当地职工平均工资 60%的,按照当地职工平均工资
 
的 60%计入。
 
《劳动保障监察条例》规定,用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费时,
 
瞒报工资总额或者瞒报缴费职工人数的,由劳动保障行政部门责令其改正,并处以瞒报工资
 
数额 1 倍以上 3 倍以下的罚款。
 
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